Quelle pérennité pour les vacances adaptées ?
Depuis le 11 octobre 2011, l'avenir des vacances adaptées est bien sombre. En effet, le conseil d'état, à la demande d'un syndicat, a abrogé une partie du Contrat d'Engagement Educatif (datant de 2006), encadrant le statut des animateurs (des centres de vacances pour enfants et des vacances adaptées).Ce changement porte sur l'augmentation de la durée du temps de repos (11 heures consécutives), donc la diminution du temps de travail, modifiant en profondeur le fonctionnement de nos séjours. Cela se traduira, si rien n'est fait, soit par une diminution du taux d'encadrement à certaines périodes de la journée, soit par une augmentation très sensible du prix des séjours si nous arrivons à recruter des animateurs supplémentaires, ce qui est loin d'être facile.
Les parlementaires doivent proposer un nouveau statut en février 2012; en attendant nous préparons nos séjours dans un épais brouillard ce qui génère une situation extrêmement inconfortable. Notre volonté est de trouver un nouveau statut pour les animateurs, qui s'inscrira dans la durée, et nous permettra de travailler en toute quiétude. Un statut qui prendra en compte la spécificité de notre secteur, qui octroiera un salaire décent aux animateurs (ce qui est déjà le cas dans les Organismes de Vacances Adaptées membres du CNLTA), et qui confirmera la démarche d'engagement réel et sincère que font nos équipes en venant accompagner des groupes d'adultes en situation de handicap. N'oublions pas que nos animateurs et responsables de séjours sont déjà en très grande majorité en formation dans le secteur social. Ceux qui, aujourd'hui, sont le plus en danger sont nos confrères proposant des séjours de sept vacanciers pour deux accompagnateurs, et qui si rien n'est fait vont disparaître, ils contribuent à proposer une offre variée et nécessaire aux adultes en situation de handicap.
C'est à vous aussi, parents et amis de personnes en situation de handicap, isolés ou regroupés en association, de défendre le secteur des vacances adaptées, en intervenant auprès de vos élus pour que le droit aux vacances puissent perdurer.
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