Vacances adaptées : Handi-Loisirs.
Vacances adaptées : Handi-Loisirs.

COMPOSITION DES EQUIPES :

• Composition de nos équipes :


Chaque équipe est composée d’un responsable de séjour, d'un responsable adjoint et de 6 à 8 animateurs-accompagnateurs en fonction du nombre et de l'autonomie des vacanciers.

Chaque animateur sera le référent de 3 à 5 vacanciers, dans l’accompagnement quotidien.
 

Le taux d’encadrement hors responsable de séjour est de 1 pour 3 à 1 pour 5 auxquels nous rajoutons toujours 1 animateur pour combler les jours de congé.
 

Pour les séjours qui ne sont pas en pension complète nous embauchons un vrai cuisinier (garantie d’une nourriture correcte et équilibrée) et 2 personnes chargées de l’entretien des locaux.
 

• Le recrutement  :

Nous avons mis en place, depuis plusieurs années un programme de fidélisation de notre personnel, 100 % de nos responsables de séjours et nos responsables adjoints ont déjà une experience en séjour de vacances adaptées, avec notre association, d'au moins 1 mois.

Nos animateurs sont essentiellement recrutés dans les secteurs médico-social, ou paramédical (étudiants éducateurs, infirmiers, psychomotriciens, orthophonistes, etc.) Et 45% de nos animateurs ont aussi une experience en séjours de vacances adaptées avec notre association.

 

• Formations  :


Responsables et responsables adjoints de séjours :

Tous nos responsables et nos responsables adjoints de séjours ont été séléctionnées parmi nos meilleurs animateurs et justifient d'une grande experience dans les loisirs adaptées. Ils suivent ensuite une formation spécifique sur deux jours afin d'acquérir les comptétences nécessaires pour ce poste (gestion administrative, gestion de l'équipe, hygiéne, sécurité, législation, etc.)

 

Animateurs :

Après un entretien d'embauche, au siège de l'association chauqe animateur recruté bénéfie d'une formation sur deux jours.

 

Programme de la formation :

       - Connaissance de la population adulte en situation d'handicap mental.

       - Accompagnement et prise en charge en séjour de vacances adaptés (protocole et 

       protocole des traitements médicaux, prise en charge de l'hygiène, gestion des transports,

       etc.)

       - L'animation en direction d'une population en situation de handicap mental en fonction 

      de l'autonomie.

      - Intervention de la protection civile sur les gestes de premiers secours.

      - Préparation du séjour avec le responsable de séjour.

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